Помощ за майчинство – Разберете как работи обезщетението

Помощта за майчинство е много важно обезщетение за жените, но в крайна сметка поражда много опасения сред бременните жени, особено тези, които раждат за първи път.

Обезщетението е гарантирано от бразилската конституция, период, предназначен да позволи на майките да се възстановят след раждането и да се грижат за бебетата си или да осиновят деца на пълно работно време без загуба на семейни доходи.

Всички работещи с вноски в INSS са задължени да плащат обезщетение за майчинство. С това устройство професионалистите могат да отсъстват от работа поне 120 дни, без да загубят заплати. Трябва да се отбележи, че това обезщетение се отнася за жени, които раждат и осиновяват деца.

Кой има право на обезщетение за майчинство?

Право на обезщетение за майчинство имат всички осигурени жени и вноски за социално осигуряване, или чрез заетост, вноски, събрани директно от ведомостта, или чрез незадължителни (доброволни) вноски.

Вижте по-долу всички случаи, в които можете да получите права:

1. Професионалисти, работещи на режим CLT

За тези работнички се изплаща пълно обезщетение за майчинство по време на отсъствието им. Лице с повече от едно официално трудово правоотношение има право на обезщетения, включващи две или повече работни места.

2. доброволни сътрудници

Такъв е случаят с домакини или студенти, които плащат за GPS водачи. Можете да кандидатствате за обезщетения, стига да сте правили вноски за повече от 10 последователни месеца. Това време съответства на гратисния период, предвиден от социалното осигуряване.

3. Самотни работници, работници в микропредприятия (MEI) и домашни работници

Тези категории са освободени от гратисен период най-малко 10 месеца преди раждането или при осиновяване на дете под 12 години.

4. Безработни специалисти, но осигурени от INSS, също имат право на обезщетения за майчинство

Тези безработни жени имат право на трудово възнаграждение дори и да не са плащали хонорари, стига детето да е родено до 14 месеца и половина от датата на прекратяване на трудовия договор.

Работещите могат да кандидатстват за обезщетения само след раждане, тъй като за получаване на заплатата за майчинство е необходимо да се представи акт за раждане на детето.

5. Селски работници

Ако работникът е специално осигурен (например селски работник), има 10 месеца гратисен период за вноски и стойността на обезщетението е една минимална работна заплата.

Ако има незадължителни вноски, обезщетенията ще бъдат изчислени като средно 1/12 от вноските за последните 12 месеца.

Колко време отнема изплащането на жилищната помощ?

Продължителността на това предимство ще зависи от задействащото събитие на вашата заявка. Обикновено в случай на раждане, осиновяване, законно попечителство или мъртво раждане периодът на обезщетение е 120 дни. В случай на аборт продължителността е 14 дни, както е обяснено по-горе.

Прочетете също:

Как да станете VIVO Young Apprentice – Кандидатствайте онлайн

Началната дата за получаване на обезщетението за бременност и раждане се фиксира на датата на раждане или осиновяване на детето. Въпреки това, в някои случаи обезщетенията могат да бъдат поискани от 28 дни преди раждането въз основа на медицински съвет, като например в случай на преждевременно отсъствие.