Mutterschaftsgeld – Erfahren Sie, wie die Leistung funktioniert

Das Mutterschaftsgeld ist eine sehr wichtige Leistung für Frauen, wirft jedoch letztendlich viele Bedenken bei schwangeren Frauen auf, insbesondere bei Erstgebärenden.

Die Leistung wird durch die brasilianische Verfassung garantiert, ein Zeitraum, der es Müttern ermöglichen soll, sich nach der Geburt zu erholen und sich um ihre Babys zu kümmern oder Kinder ganztägig zu adoptieren, ohne dass das Familieneinkommen verloren geht.

Alle INSS-beitragszahlenden Arbeitnehmerinnen sind verpflichtet, Mutterschaftsgeld zu zahlen. Mit diesem Gerät können Berufstätige mindestens 120 Tage ohne Lohneinbußen der Arbeit fernbleiben. Es ist bemerkenswert, dass diese Leistung für Frauen gilt, die Kinder gebären und adoptieren.

Wer hat Anspruch auf Mutterschaftsgeld?

Anspruch auf Mutterschaftsgeld haben alle versicherten Frauen und Sozialversicherungsbeitragszahlerinnen, die entweder durch Erwerbstätigkeit, direkt von der Gehaltsabrechnung erhobene Beiträge oder durch fakultative (freiwillige) Beiträge beitragspflichtig sind.

Nachfolgend finden Sie alle Fälle, in denen Rechte erlangt werden können:

1. Fachleute, die unter dem CLT-Regime arbeiten

Für diese Arbeitnehmerinnen wird während ihrer Abwesenheit das volle Mutterschaftsgeld gezahlt. Eine Person mit mehr als einem formellen Beschäftigungsverhältnis hat Anspruch auf Leistungen, die zwei oder mehr Arbeitsplätze umfassen.

2. ehrenamtliche Mitarbeiter

Dies ist der Fall bei Hausfrauen oder Studenten, die für GPS-Führer bezahlen. Sie können Leistungen beantragen, solange Sie mehr als 10 aufeinanderfolgende Monate Beiträge gezahlt haben. Diese Zeit entspricht der von der Sozialversicherung vorgesehenen Nachfrist.

3. Alleinstehende Arbeitnehmer, Arbeitnehmer in Kleinstunternehmen (MEI) und Hausangestellte

Diese Kategorien sind von der Schonfrist für mindestens 10 Monate vor der Geburt oder bei Adoption eines Kindes unter 12 Jahren ausgenommen.

4. Arbeitslose Berufstätige, die jedoch beim INSS versichert sind, haben ebenfalls Anspruch auf Mutterschaftsgeld

Diese arbeitslosen Frauen haben Anspruch auf Lohn, auch wenn sie keine Gebühren gezahlt haben, solange das Kind innerhalb von 14,5 Monaten nach Beendigung des Arbeitsvertrags geboren wird.

Arbeitnehmerinnen können Leistungen erst nach der Geburt beantragen, da für den Bezug des Mutterschaftsgeldes die Geburtsurkunde des Kindes vorgelegt werden muss.

5. Landarbeiter

Wenn der Arbeitnehmer besonders versichert ist (z. B. Landarbeiter), gibt es eine 10-monatige Beitragsschonfrist und der Wert der Leistung entspricht einem Mindestlohn.

Wenn Wahlbeiträge vorhanden sind, werden die Leistungen im Durchschnitt mit 1/12 der Beiträge der letzten 12 Monate berechnet.

Wie lange dauert die Auszahlung des Wohngeldes?

Die Dauer dieser Leistung hängt vom auslösenden Ereignis Ihres Anspruchs ab. Bei Geburt, Adoption, Sorgerecht oder Totgeburt beträgt die Leistungsdauer in der Regel 120 Tage. Im Falle einer Abtreibung beträgt die Dauer, wie oben erläutert, 14 Tage.

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Der Beginn des Mutterschaftsgeldbezugs wird auf das Datum der Geburt oder Adoption des Kindes festgelegt. In manchen Fällen können Leistungen jedoch bereits ab 28 Tage vor der Entbindung auf ärztlichen Rat beansprucht werden, etwa bei vorzeitigem Fehlen.