A las personas que faltaron al trabajo debido a las fuertes lluvias se les puede deducir el salario

La población paulista vive el caos a lo largo de este lunes 10. Durante la madrugada, la capital paulista se vio afectada por Lluvia fuerte, lo que provocó que la ciudad se inundara en varios puntos importantes. Los caminos marginales se llenaron de agua y muchos caminos se volvieron intransitables. Este escenario hizo la vida muy difícil para los paulistas que tenían que salir de casa para trabajar.

Eso es porque muchas personas no pudieron llegar a su lugar de trabajo. Otros tuvieron que retrasarse debido a cambios de ruta y tráfico pesado. Desafortunadamente, no hay garantía de que los salarios de estas personas no sean deducidos. Esto se debe a que la CLT no contempla el subsidio de ausencia en estos casos imprevistos. ¿Quieres saber más sobre este tema? ¡Entonces sigue leyendo este artículo!

¡CLT no proporciona subsidio de ausencia en caso de fuertes lluvias!

La omisión de la CLT con respecto a las ausencias causadas por imprevistos fue confirmada por Carlos Silva, director legal de la Asociación Brasileña de Recursos Humanos. Según él, la legislación no menciona el subsidio de licencia “por causas de fuerza mayor”. Por lo tanto, en casos de inundaciones, inundaciones y huelgas de empleados de transporte público, el empleado no tiene garantía de que no se le descontará el salario.

Hay, por supuesto, algunos casos previstos por la legislación del país. Bodas, muertes de familiares, exámenes de ingreso y servicios militares son algunos de ellos. Como el incidente de hoy no encaja en ninguna de estas situaciones, es fundamental que los empleados se comuniquen con sus empleadores. Es importante que aporten pruebas, como fotos y videos, que demuestren su imposibilidad de ir a trabajar.

Si el empleador no paga por la ausencia, el empleado tiene la opción de buscar una compensación por las horas perdidas. Puede negociar horas extras e incluso días extra con su jefe. Aún así, vale la pena investigar si el sindicato de tu categoría en tu región no te otorgó el derecho a pagar esta ausencia a través de convenios con tu empresa.

Consideraciones finales

Dicho esto, nosotros Informe de noticias esperamos haber aclarado por qué los empleados que se ausentan los días laborables Lluvia fuerte pueden tener su salario deducido. Comenta si eres de São Paulo y tuviste dificultades para llegar a tu lugar de trabajo hoy. Además, diga lo que piensa sobre la omisión de la CLT sobre el subsidio de ausencia en casos de imprevistos. Finalmente, ¡asegúrese de continuar siguiendo nuestro sitio web!

Fuente: Guau