Les personnes qui ont manqué leur travail à cause de fortes pluies peuvent voir leur salaire déduit

La population de São Paulo vit le chaos tout au long de ce lundi 10. Au petit matin, la capitale de São Paulo a été touchée par Forte pluie, ce qui a entraîné l'inondation de la ville en plusieurs points importants. Les routes marginales ont été remplies d'eau et de nombreuses routes sont devenues impraticables. Ce scénario a rendu la vie très difficile aux habitants de São Paulo qui ont dû quitter leur domicile pour travailler.

En effet, de nombreuses personnes n'ont pas pu se rendre sur leur lieu de travail. D'autres ont dû être retardés en raison de changements d'itinéraire et d'un trafic intense. Malheureusement, rien ne garantit que le salaire de ces personnes ne sera pas déduit. En effet, la CLT ne prévoit pas d'indemnité d'absence dans ces cas imprévus. Vous voulez en savoir plus sur ce problème ? Alors continuez à lire cet article !

Le CLT ne prévoit pas d'indemnité d'absence en cas de fortes pluies !

L'omission de la CLT concernant les absences causées par des événements imprévus a été confirmée par Carlos Silva, directeur juridique de l'Association brésilienne des ressources humaines. Selon lui, la législation ne fait aucune mention de l'indemnité de congé « pour cause de force majeure ». Par conséquent, en cas d'inondation, d'inondation et de grève des employés des transports publics, l'employé n'a aucune garantie que son salaire ne sera pas déduit.

Il existe bien sûr des cas prévus par la législation du pays. Les mariages, les décès de membres de la famille, les examens d'entrée et les services militaires en font partie. Comme l'incident d'aujourd'hui ne correspond à aucune de ces situations, il est essentiel que les employés communiquent avec leur employeur. Il est important qu'ils fournissent des preuves, telles que des photos et des vidéos, qui prouvent leur impossibilité d'aller travailler.

Si l'employeur ne rémunère pas l'absence, le salarié a la possibilité de demander la compensation des heures perdues. Il peut négocier des heures supplémentaires et même des jours supplémentaires avec son patron. Cela vaut tout de même la peine de vérifier si le syndicat de votre catégorie dans votre région ne vous a pas accordé le droit de payer cette absence par des ententes avec votre entreprise.

Considérations finales

Cela dit, nous Bulletin d'information nous espérons avoir clarifié pourquoi les employés qui sont absents les jours ouvrables Forte pluie peuvent se voir déduire leur salaire. Commentez si vous êtes de São Paulo et avez eu des difficultés à vous rendre sur votre lieu de travail aujourd'hui. Dites également ce que vous pensez de l'omission de la CLT sur l'indemnité d'absence en cas d'imprévus. Enfin, assurez-vous de continuer à suivre notre site Web!

Source: Ouah