Aide à la maternité - Découvrez comment fonctionne l'allocation

L'allocation de maternité est une prestation très importante pour les femmes, cependant, elle soulève finalement de nombreuses inquiétudes chez les femmes enceintes, en particulier les mères pour la première fois.

La prestation est garantie par la Constitution brésilienne, une période conçue pour permettre aux mères de récupérer après l'accouchement et de s'occuper de leurs bébés ou d'adopter des enfants à plein temps sans perte de revenu familial.

Toutes les travailleuses cotisantes de l'INSS sont tenues de verser une indemnité de maternité. Avec ce dispositif, les professionnels peuvent s'absenter du travail pendant au moins 120 jours sans perdre de salaire. Il convient de noter que cette prestation s'applique aux femmes qui accouchent et adoptent des enfants.

Qui a droit à l'allocation de maternité ?

Toutes les femmes assurées et les cotisants à la sécurité sociale, soit par l'emploi, soit par des cotisations prélevées directement sur la masse salariale, soit par des cotisations facultatives (volontaires), ont droit à l'allocation de maternité.

Voir ci-dessous tous les cas dans lesquels des droits peuvent être obtenus :

1. Professionnels travaillant sous le régime CLT

Pour ces travailleuses, l'intégralité de l'indemnité de maternité est versée pendant leur absence. Une personne ayant plus d'une relation de travail formelle a droit à des prestations impliquant deux emplois ou plus.

2. collaborateurs bénévoles

C'est le cas des femmes au foyer ou des étudiants qui paient des guides GPS. Vous pouvez demander des prestations tant que vous avez cotisé pendant plus de 10 mois consécutifs. Ce délai correspond au délai de grâce prévu par la Sécurité Sociale.

3. Travailleurs célibataires, travailleurs des microentreprises (MEI) et travailleurs domestiques

Ces catégories sont exemptées du délai de grâce pendant au moins 10 mois avant la naissance ou lors de l'adoption d'un enfant de moins de 12 ans.

4. Les professionnelles sans emploi, mais assurées par l'INSS, ont également droit aux prestations de maternité

Ces femmes au chômage ont le droit de percevoir un salaire même si elles n'ont payé aucun frais, à condition que l'enfant soit né dans les 14 mois et demi à compter de la date de résiliation du contrat de travail.

Les travailleuses ne peuvent demander des prestations qu'après avoir accouché, car il est nécessaire de présenter le certificat de naissance de l'enfant pour recevoir le salaire de maternité.

5. Travailleurs ruraux

Si le travailleur est spécialement assuré (par exemple, travailleur rural), il y a un délai de grâce de 10 mois pour les cotisations et la valeur de la prestation correspond à un salaire minimum.

Si des cotisations facultatives sont disponibles, les prestations seront calculées comme une moyenne de 1/12 des cotisations des 12 derniers mois.

Combien de temps faut-il pour percevoir l'allocation logement ?

La durée de cette prestation dépendra de l'événement déclencheur de votre demande. Généralement, en cas de naissance, d'adoption, de garde légale ou de mortinatalité, la période de prestations est de 120 jours. En cas d'avortement, la durée est de 14 jours, comme expliqué ci-dessus.

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La date de début de perception de l'indemnité de maternité est fixée à la date de naissance ou d'adoption de l'enfant. Cependant, dans certains cas, des prestations peuvent être réclamées à partir de 28 jours avant l'accouchement sur avis médical, comme en cas d'absences prématurées.