Aiuto alla maternità – Scopri come funziona il sussidio

L'indennità di maternità è un vantaggio molto importante per le donne, tuttavia, alla fine, solleva molte preoccupazioni tra le donne incinte, in particolare le neomamme.

Il beneficio è garantito dalla Costituzione brasiliana, un periodo pensato per consentire alle madri di riprendersi dopo il parto e prendersi cura dei propri bambini o adottare figli a tempo pieno senza perdita di reddito familiare.

Tutte le lavoratrici contribuenti INSS sono tenute al pagamento dell'indennità di maternità. Con questo dispositivo i professionisti possono assentarsi dal lavoro per almeno 120 giorni senza perdere lo stipendio. È interessante notare che questo vantaggio si applica alle donne che partoriscono e adottano bambini.

Chi ha diritto all'assegno di maternità?

Hanno diritto all'Assegno di Maternità tutte le donne assicurate e le contribuenti, sia per rapporto di lavoro subordinato, con contributi prelevati direttamente dalla busta paga, sia per contribuzione facoltativa (volontaria).

Vedi di seguito tutti i casi in cui si possono ottenere i diritti:

1. Professionisti operanti in regime CLT

Per queste lavoratrici, durante la loro assenza, viene corrisposta l'intera indennità di maternità. Una persona con più di un rapporto di lavoro formale ha diritto a prestazioni che coinvolgono due o più lavori.

2. collaboratori volontari

È il caso delle casalinghe o degli studenti che pagano le guide GPS. Puoi richiedere le agevolazioni purché tu abbia versato contributi per più di 10 mesi consecutivi. Questo tempo corrisponde al periodo di grazia previsto dalla previdenza sociale.

3. Lavoratori singoli, lavoratori delle microimprese (MEI) e colf

Queste categorie sono esonerate dal periodo di grazia per almeno 10 mesi prima della nascita o in caso di adozione di un bambino di età inferiore ai 12 anni.

4. Hanno diritto all'indennità di maternità anche le professioniste disoccupate, ma assicurate presso l'INSS

Queste donne disoccupate hanno diritto alla retribuzione anche se non hanno pagato alcuna retta, purché il figlio nasca entro 14 mesi e mezzo dalla data di cessazione del rapporto di lavoro.

Le lavoratrici possono richiedere l'indennità solo dopo il parto, in quanto è necessario presentare il certificato di nascita del figlio per ricevere lo stipendio di maternità.

5. Lavoratori rurali

Se il lavoratore è assicurato in modo speciale (ad esempio, lavoratore rurale), è previsto un periodo di grazia di 10 mesi per i contributi e il valore della prestazione è pari a un salario minimo.

Se sono disponibili contributi facoltativi, i benefici saranno calcolati come media di 1/12 dei contributi degli ultimi 12 mesi.

Quanto tempo ci vuole per ottenere il pagamento dell'indennità di alloggio?

La durata di questo beneficio dipenderà dall'evento scatenante della tua richiesta. Generalmente, in caso di parto, adozione, affidamento o nato morto, il periodo di beneficio è di 120 giorni. In caso di aborto, la durata è di 14 giorni, come spiegato sopra.

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La data di decorrenza della riscossione dell'indennità di maternità è fissata alla data di nascita o di adozione del bambino. Tuttavia, in alcuni casi, le prestazioni possono essere richieste a partire da 28 giorni prima del parto su consiglio medico, come nel caso di assenze premature.