Ajutor de maternitate – Aflați cum funcționează beneficiul

Alocația de maternitate este un beneficiu foarte important pentru femei, cu toate acestea, în cele din urmă ridică multe preocupări în rândul femeilor însărcinate, în special în rândul mamelor care se află pentru prima dată.

Beneficiul este garantat de Constituția Braziliei, o perioadă menită să permită mamelor să se recupereze după naștere și să aibă grijă de bebelușii lor sau să adopte copii cu normă întreagă fără pierderea veniturilor familiei.

Toți lucrătorii cotizatori la INSS sunt obligați să plătească salariul de maternitate. Cu acest dispozitiv, profesioniștii pot lipsi de la serviciu cel puțin 120 de zile fără a pierde salariul. Este de remarcat faptul că acest beneficiu se aplică femeilor care nasc și adoptă copii.

Cine are dreptul la alocația de maternitate?

Toate femeile asigurate și contribuabili la asigurările sociale, fie prin angajare, contribuții colectate direct din statul de plată, fie prin contribuții facultative (voluntare) au dreptul la Alocație de maternitate.

Vezi mai jos toate cazurile în care pot fi obținute drepturi:

1. Profesionişti care lucrează în regim CLT

Pentru aceste lucrătoare, plata integrală de maternitate este plătită în timpul absenței lor. O persoană care are mai mult de un raport formal de muncă are dreptul la beneficii care implică două sau mai multe locuri de muncă.

2. colaboratori voluntari

Acesta este cazul gospodinelor sau studenților care plătesc pentru ghiduri GPS. Puteți aplica pentru beneficii atâta timp cât ați contribuit mai mult de 10 luni consecutive. Acest timp corespunde perioadei de grație prevăzute de Securitatea Socială.

3. Lucrători singuri, lucrători la microîntreprinderi (MEI) și lucrători casnici

Aceste categorii sunt scutite de perioada de grație cu cel puțin 10 luni înainte de naștere sau când este adoptat un copil sub 12 ani.

4. Profesioniștii șomeri, dar asigurați de INSS, au și ei dreptul la indemnizație de maternitate

Aceste șomere au dreptul să primească salariu chiar dacă nu au plătit nicio taxă, atâta timp cât copilul se naște în termen de 14 luni și jumătate de la data încetării contractului de muncă.

Lucratoarele pot solicita ajutoare numai dupa nastere, fiind necesara prezentarea certificatului de nastere al copilului pentru a primi salariul de maternitate.

5. Muncitori rurali

Dacă lucrătorul este asigurat special (de exemplu, muncitor rural), există o perioadă de grație de 10 luni pentru contribuții, iar valoarea prestației este de un salariu minim.

Dacă sunt disponibile contribuții opționale, beneficiile vor fi calculate ca o medie de 1/12 din contribuțiile din ultimele 12 luni.

Cât durează până se plătește alocația pentru locuință?

Durata acestui beneficiu va depinde de evenimentul declanșator al cererii dumneavoastră. In general, in cazul nasterii, adoptiei, custodiei legale sau mortii nasterii, perioada de prestatie este de 120 de zile. În cazul avortului, durata este de 14 zile, după cum s-a explicat mai sus.

Citeste si:

Cum să fii un tânăr ucenic VIVO – Aplica online

Data de începere a primirii indemnizației de maternitate este stabilită la data nașterii sau adopției copilului. Cu toate acestea, în unele cazuri, beneficiile pot fi solicitate cu 28 de zile înainte de naștere pe baza sfaturilor medicale, cum ar fi în cazul absențelor premature.